一、             职业生涯管理的基本理念

Ø         职业与职业生涯管理的含义

Ø         职业生涯管理的意义

Ø         职业生涯管理受到重视的原因

Ø         职业生涯管理的基本内容　

Ø         职业生涯管理发展的趋势　

Ø         职业生涯管理与人力资源管理其他环节的关系

二、             个人职业生涯规划

Ø         职业选择

Ø         职业生涯中经历的不同时期

Ø         制定生涯规划的步骤（自我分析、生涯机会评估、目标设定与路线选择等）

Ø         职业生涯成功（德尔职业生涯成功方向）

Ø         案例分析：张明的个人留学规划

Ø         个人职业生涯规划练习

三、             现代职业生涯发展必备技能

Ø         如何制定自己的财富计划

Ø         掌握时间管理的技巧

Ø         人际关系网络的建立

四、             组织职业生涯规划

Ø         组织职业生涯规划的基本理念

Ø         组织制定职业生涯规划的步骤

Ø         组织生涯规划实施的常用方法（生涯规划讨论会、规划手册、生涯咨询、生涯规划表）

Ø         组织生涯规划落实措施（阶梯计划、继任规划、年度评审）

Ø         案例欣赏：某企业职业生涯管理

五、             职业生涯阶段管理

Ø         生涯早期阶段的管理（个人特征和常见问题、职业锚的确定、组织对生涯早期管理方法）

Ø         生涯中期阶段的管理（个人特征和常见问题、组织对生涯中期的管理方法、工作－家庭平衡计划）

Ø         生涯后期阶段的管理（个人特征和后期自我管理、组织对生涯后期的管理方法）

六、             职业生涯发展中的角色与作用

以上每个章节均配有相关测试和练习