中国人力资源开发研究会研究开发的CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证项目于2003年8月正式推广。中国人力资源开发研究会是由国家发展和改革委员会主管的国家一级社团。作为我国人力资源开发领域最具权威和影响力的国家级社会团体，中国人力资源开发研究会站在我国人力资源职业化建设的前沿，为我国的人力资源事业做出了历史性的贡献。

     CHRP充分考虑到我国广大人力资源工作者职业发展的需要，借鉴了美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，得到了美国人力资源协会、美国通用电器公司、康奈尔大学、中国人力资源管理协会等国际机构和专家的大力支持，专家们对CHRP系统进行了全面的审核，并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面提出了宝贵意见。在前后一年多的时间里，有百余位国内外专家和各类专业人员参与了项目研发工作。

1、努力建立适应中国社会主义市场经济发展要求和现代人力资源职业化发展趋势的，被社会各界广泛认同的、科学规范的职业资格认证体系。培育人力资源开发与管理的专业人才队伍，全面加强我国人力资源能力建设，提升国家竞争力。

2、满足专业人员终身的职业需求和职业发展。CHRP项目的总体功能设计能够满足人力资源工作者终身的职业需求，学员在参与项目提供的主要培训课程之外，CHRP特别构建了一个交流互动的平台，可以使学员与同行精英及业内专家建立更紧密的联系，及时掌握业内动态，开阔视野，拓宽职业发展的通道，同时通过获得积分延长证书有效期的管理办法，不断得到激励和学习。

1、主要功能：自测和自训、集中培训、职业水平测试、认证和注册、职业发展支持计划等。

CRP1：人力资源战略规划       （高级必修) 

    按规定完成CHRP中国注册人力资源管理师系列培训，并且考试成绩合格者即取得认证资格,经审核符合认证条件者，发给相应的人力资源管理师职业资格认证证书。CHRP目前提供以下三类人力资源管理证书：

    1、准注册人力资源管理师认证资格（共包括8个基础专业岗位任职资格）：大专以上或同等学历，一年以上人力资源领域管理工作经历。注册人力资源管理师认证共包括企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利和保险、劳动关系、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块，每完成一个模块的培训，经考试合格，并符合相关条件的，即取得该专业岗位“准注册人力资源管理师”认证资格。

    2、注册人力资源管理师认证资格：三年以上人力资源或相关管理工作经历，累积完成三个准注册人力资源管理师培训及测试并取得三个准注册人力资源管理师认证资格，通过综合评审合格者，即获得“注册人力资源管理师”认证资格。

    3、注册高级人力资源管理师：五年以上工作经历，大学本科以上学历（或同等学历），在取得注册人力资源管理师证书的基础上，须经过《人力资源战略规划》（高级必修）课程的培训和考试合格，学员有关条件符合相关要求，可向授权机构提出申请，提交成果参加答辩，答辩通过即获得“注册高级人力资源管理师”职业资格证书。

    4、全国统考时间：注册人力资源管理师考试每年两次，分别为5月、11月的最后一个周末。注册高级人力资源管理师考试每年一次，考试时间为11月的最后一个周末。

1、国内外一流的培训师确保高质量的培训课程。 注册人力资源管理师职业资格认证项目集中了一大批“三有”培训师（有海外留学背景、有跨国公司人力资源高管工作经验、有专业的培训师资质），他们的平均学历为硕士，平均年龄不到40岁。CHRP的培训师，全部来自于人力资源培训领域的一线，有国内资深的咨询大师，也有摩托罗拉的首任培训导师，还有原美国人力资源协会的特聘讲师，可谓精英荟萃，高手云集。他们保证了培训课程的科学性、前瞻性、实战性，保证了培训质量。同时，CHRP考试认证中心对培训师的能力、职业道德、课程讲义等方面严格把关，力求培训师的课程和风格符合CHRP项目的要求，确保项目的一流品质和健康发展。

2、知名专家和资深职业经理人提供权威保证。CHRP特别设立了技术评定委员会，以确保认证评价体系的权威性。

 1、咨询服务：每月收到5－6万字的HR电子版杂志，其中包括“前沿观点、管理方略、实用工具、经典案例、专家视点、动态报道。”

2、技术服务：CHRP学员凭注册证书编号可自动升级为注册人力资源管理师官方网站的VIP会员，终身免收980元的年费，并可随时免费下载网站上的实用工具、学习资料，同时可以获得积分。

3、交流类服务：定期组织学员参加CHRP文题沙龙，为学员提供交流互动平台,指导无边际的沟通学习，专家现场咨询服务。

4、发展类服务：CHRP提供个人的职业生涯发展，建立“全国人力资源专业人才库”、“山东省人力资源人才库”为所有注册学员提供更广阔的个人职业生涯发展空间，提供人才交流和猎头等多项服务。每一位注册学员的业绩资料及彩照永久注册在国内官方大型门户网站上。