中国注册人力资源管理专家系列资格认证目前提供以下六类专业证书：

一、中国注册绩效管理专家：获得“绩效管理”专业岗位的“准注册人力资源管理师”认证资格的，通过绩效管理专业论文和指定的企业绩效管理设计方案答辩的，即获得中国注册人力资源管理师绩效管理专家证书。

二、中国注册薪酬福利专家：获得“薪酬福利管理”专业岗位的“准注册人力资源管理师”认证资格的，通过薪酬福利管理专业论文和指定的企业薪酬福利设计方案答辩的，即获得中国注册人力资源管理师薪酬福利管理专家证书

三、中国注册职业指导专家（职业规划师）：获得“职业生涯管理”专业岗位的“准注册人力资源管理师”认证资格的，通过职业规划专业论文和指定的企业员工职业生涯规划设计方案答辩的，即获得中国注册人力资源管理师职业指导专家（职业规划师）证书

四、中国注册招聘专家：获得“员工任用”专业岗位的“准注册人力资源管理师”认证资格的，通过员工招聘专业论文和指定的企业员工招聘设计方案答辩的，即获得中国注册人力资源管理师招聘专家证书

五、中国注册培训管理专家：获得“企业培训”专业岗位的“准注册人力资源管理师”认证资格的，通过企业培训管理专业论文和指定的企业培训管理设计方案答辩的，即获得中国注册人力资源管理师培训管理专家证书

六、中国注册人力资源测评师：参加人力资源测评课程，通过相关考试、答辩和测评方案设计，即获得中国注册人力资源测评师证书

本系列证书以后将陆续推出信息化管理专家、咨询专家、雇员关系专家、企业文化专家等专业证书。