上海CHRP培训中心学员沙龙活动（二）顺利举办

《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。此法案对用人单位的规章制度做出了更为严格的要求：规章制度违法，员工可以炒老板的鱿鱼，而且还可以拿到经济补偿金；制定企业的规章制度不再是用人单位一方说了算……在新法背景下，对用人单位现有的规章制度该如何修改呢？通过怎样的程序才能制定出合法有效的规章制度呢？

日前，为了帮助企业的HR们尽快解决对新《劳动合同法》理解中的一些困惑，更为精准地把握新法对规章制度的新规定及对企业的影响，帮助用人单位重建公司的规章制度，减少劳动争议纠纷，减轻企业管理成本。上海CHRP管理培训中心召开了本年度第二期CHRP学员沙龙，再次请来了上海市律师协会劳动法专业委员会副主任、著名劳动法、公司法专家陆敬波律师，就新《劳动合同法》背景下的规章制度重建这个主题，为学员们举办了一天的讲座。

    课程中，讲师从规章制度的定义到地位和作用，从新法对规章制度内容的直接影响和间接影响，企业规章制度的重建要点，包括劳动合同管理制度、工时休假制度、薪酬福利制度、培训制度、保密制度等几方面详细阐述了新法的要点解析与企业重建要注意的关键点，并从程序上也进行了分析。课程中生动的讲解与大量的案例分析博得了学员们的好评，近百位学员对课程的质量与上海CHRP管理培训中心给予了较高的评价。