CHRP河南机构08年首次沙龙隆重召开

3月21日，在这个万物复苏的季节。“中国注册人力资源管理师河南机构”暨“河南德源纵横管理咨询有限公司2008年首期CHRP沙龙“在郑州成功举办。

本次沙龙主要在08年“三法”的相继实施以及《社会保险法》，《工资条例》也即将出台的大背景下召开，此次沙龙围绕“新法环境下如何实现人力资本效益最大化”展开讨论。出席人员来自中铁大桥局、河南名门地产有限公司、河南正商置业有限公司、白象集团、思念食品有限公司、省电力勘测设计院、思达高科有限公司、河南思达电力通信公司、三门峡移动、开封亚太啤酒有限公司等60多家单位HR负责人汇聚一堂，大家各抒己见，现场讨论气氛十分热烈，专家马超老师，时浩老师针对部分疑难问题，给予专业精彩的点评。

无论是 “人力资源管理者如何实现自己的人力资本效益最大化”还是“人岗匹配与我们的梯队建设”与“核心人才的留与用”。新老学员经过小组讨论，最后达成共识：“要实现人力资本效益最大化首先要提高的是我们HR工作者的专业能力，也就是开发的人员先自我开发，培训的人先自我培训，只有我们的专业水平提高了，才会给员工起带头作用。

参会的老学员以自己的切身体会，再次提到了中国注册人力资源管理师的实用性和系统的完善性，并对CHRP系统旨在提高培训人员的实际操作力、管理能力、沟通能力以及建立人脉等方面给予很高的评价，所提供的后续服务对人力资源工作者增进知识、开拓视野、发表观点、了解前沿资讯、建立人脉起到了很好的作用。