和许多人力资源同行一样，我并非人力资源专业出身，以前并没有系统学过人力资源的理论知识。通过CHRP三个模块的培训，了解并掌握了部分最新的管理理念，真正学到更贴近实际工作更可付诸实践的专业工具和方法，对我们的现实工作有很强的指导意义，同时提升了战略思考能力、系统规划能力和综合管理能力。CHRP聘请的讲师许多都来自高新企业的人力资源高层管理者，工作经验丰富，这是我选择CHRP认证的最主要原因。

                   上海浦东发展银行武汉分行人力资源部总经理    张宇