一直以来对人力资源的管理理念都限制在具体的事务操作中，而且乐此不彼。但经过这两个模块的连续学习，觉得从更深的层次上对人力资源管理有了了解和质的飞跃。特别是这期的《职业生涯管理》，在管理思路上更清晰，把人力资源管理的各个模块有效地进行了组合，形成了完全的体系。这样在工作中，不是从操作层的工作角度，而是站在战略层上对人力资源管理进行整体的规划和设计，即有利于整个体系的建立健全，更能够找出缺陷和不足。真的感谢卓越致远和CHRP的培训。

——哈尔滨百年世纪科技开发有限公司   行政人力资源部长  张涛